2 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de (T.C. Resmî Gazete) yayımlanan Yönetmelik ile çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlenmiştir.
Yeni düzenleme ile birlikte özellikle ;
•işverenin eğitimlerin planlanması, uygun yöntemlerle uygulanması, çalışan katılımının sağlanması, kayıt altına alınması ve belgelendirilmesi süreçleri ile ilgili yükümlülükleri belirlenmiştir.
•İşe başlama eğitimi, ayrı ve zorunlu bir eğitim türü olarak ve en az iki saat olacak şekilde belirlenmiş olup; yönetmelikte belirlenen niteliklere uygun şekilde verilmesi gerekecektir.
•Temel eğitimlerin, işe başlama tarihinden itibaren en geç üç ay içerisinde tamamlanması zorunlu tutulmuştur.
•Eğitim içeriklerinin işyerinin faaliyet alanı ve somut riskleri doğrultusunda özelleştirilmesi gerekliliği belirlenmiştir.
•Uzaktan eğitim modeline izin verilmekle birlikte, konu sınırlaması getirilmiş ve uzaktan eğitimlerin çalışanın aktif katılımını sağlayıcı özellikte olması gerektiği belirlenmiştir.
•Eğitim öncesi seviye tespiti yapılması ve eğitim sonrasında ölçme-değerlendirme uygulanması öngörülmüş; başarı için asgari puan şartı belirlenmiştir.
•Eğitimlere ilişkin tüm süreçlerin yazılı veya elektronik ortamda izlenebilir ve denetlenebilir şekilde kayıt altına alınması zorunlu hale getirilmiştir.
•Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce verilen ancak belgelendirilemeyen eğitim ve bilgilendirmelerin bir ay içerisinde belgelendirilmesi gerekmektedir.
Yeni Yönetmelik kapsamında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminiz ile birlikte, gerekli uyarlamaların tamamlanması, eğitim politikalarının ve kayıt sistemlerinin gözden geçirilmesi için önem arzetmektedir.
Av.Başak Arslan