En çok karşılaştığımız uyuşmazlık konularından biri fazla mesai.
Fazla mesai maliyetleri yüksek. Peki tek çözüm fazla çalışma ücreti ödemek mi? Yoğunlaştırılmış iş haftası modelini neden düşünmüyoruz?
Hukuka uygun bir denkleştirme uygulamasıyla, bazı haftalar yoğun, bazı haftalar daha düşük çalışma ile ortalamayı korumak, fazla mesai maliyetini azaltmak mümkün olabilir.
Yani soru: "haftalık 45 saat çalışma süresini aşıyoruz ne yapalım?" ise, tek cevap "fazla mesai ücreti ödemeliyiz" olmayabilir. İşyerinin dinamiklerine ve hukuka uygun çalışma süresi alternatiflerini değerlendirmek gerek.